. Orientations stratégiques - EXOCE

La consultation sur les orientations stratégiques :
anticiper les évolutions de l’entreprise

Dans le cadre de la consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l’entreprise, le comité d’entreprise peut se faire assister de l’expert comptable de son choix.

Notre rôle :

  • Procéder à une analyse des informations contenues dans la base de données économiques et sociales (BDES) qui permettent d’éclairer les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs enjeux
  • Resituer les informations et les données prévisionnelles dans le contexte de l’entreprise : groupe d’appartenance et/ou secteurs d’activité
  • Contribuer à éclairer le CE sur les impacts organisationnels, financiers et sociaux des options stratégiques
  • Assister le CE pour obtenir des précisions et/ou des informations complémentaires permettant d’apprécier celles contenues dans la BDU
  • Assister le CE dans la préparation du débat avec l’employeur lors de la consultation
  • Assister le CE dans la préparation de son ou ses avis, tout au long de la procédure de consultation, qui portent sur les orientations de l’activité, de l’emploi et des compétences, mais aussi sur l’organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l’intérim et aux contrats temporaires
  • Assister le CE dans l’élaboration de ses propositions d’alternatives
  • Accompagner le CE dans l’analyse de la réponse argumentée du conseil d’administration/surveillance
  • Assister le CE dans une réponse éventuelle à la réponse argumentée du conseil d’administration/surveillance

Qui peut désigner le cabinet EXOCE ? 

Le Comité d’Entreprise (CE), le Comité Central d’Entreprise (CCE), le Comité d’établissement, le Comité Social et Economique (CSE).

Quand désigner le cabinet EXOCE ? 

Une fois par exercice

Comment nous désigner ? 

Nous contacter

Qui rémunère la mission ? 

L’entreprise à 80% et le CE à hauteur de 20% dans la limite du tiers de son budget de fonctionnement annuel.